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Título
Text copied to clipboard!Gerente de hogar de retiro
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de hogar de retiro dedicado y experimentado para supervisar las operaciones diarias de nuestro centro residencial para personas mayores. El candidato ideal será responsable de garantizar un ambiente seguro, cómodo y enriquecedor para los residentes, así como de liderar y motivar al equipo de trabajo. Deberá coordinar servicios médicos, actividades recreativas y el mantenimiento general del hogar, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y la satisfacción de los residentes y sus familias. Además, el gerente será el enlace principal entre el personal, los residentes y sus familiares, promoviendo una comunicación abierta y efectiva. Se valorará la capacidad para manejar situaciones de emergencia, resolver conflictos y administrar presupuestos. Este rol requiere habilidades organizativas, liderazgo, empatía y un compromiso genuino con el bienestar de los adultos mayores.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar las operaciones diarias del hogar de retiro.
- Coordinar el cuidado y bienestar de los residentes.
- Gestionar y capacitar al personal del centro.
- Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.
- Administrar presupuestos y recursos financieros.
- Mantener comunicación efectiva con residentes y familiares.
- Organizar actividades recreativas y sociales.
- Gestionar situaciones de emergencia y resolver conflictos.
- Supervisar el mantenimiento y la seguridad de las instalaciones.
- Elaborar informes y reportes para la dirección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en gestión de hogares de retiro o similares.
- Conocimiento de normativas sanitarias y de seguridad.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para comunicarse efectivamente con diferentes públicos.
- Empatía y compromiso con el cuidado de personas mayores.
- Formación en administración, salud o áreas relacionadas.
- Capacidad para manejar situaciones de estrés y emergencias.
- Conocimientos básicos de administración financiera.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Dominio de herramientas informáticas básicas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en la gestión de hogares para personas mayores?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto entre residentes o con el personal?
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar y liderar a su equipo?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de normativas y estándares de calidad?
- ¿Está familiarizado con la administración de presupuestos en centros residenciales?
- ¿Cómo maneja la comunicación con familiares de los residentes?
- ¿Qué medidas toma para garantizar la seguridad y bienestar de los residentes?
- ¿Puede describir una situación de emergencia que haya gestionado?
- ¿Qué importancia le da a las actividades recreativas para los residentes?
- ¿Cómo se mantiene actualizado en normativas y mejores prácticas del sector?
